چگونگی اعمال مزد پایه سنوات در لیست هوشمند

به موجب مصوبه شورای عالی کار درخصوص افزایش دستمزد سال ۱۴۰۳ به کارگرانی که در سال ۱۴۰۳ دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، روزانه مبلغ ۷۰هزار ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

با توجه به اینکه سازمان تأمین اجتماعی در طراحی نرم‌افزار دریافت لیست هوشمند، ستونی را به درج پایه سنواتی تخصیص داده است در حالی که این ستون قبلاً مجزا نبود، ابهاماتی برای چگونگی اعمال مزد پایه سنوات در لیست هوشمند ایجاد شده است.

برای روشن شدن ابهامات پیش آمده در مورد نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیست هوشمند، با معاونت بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی نامه‌نگاری صورت گرفت و معاون بیمه‌ای این سازمان در پاسخ به استعلام اتاق تهران، توضیحاتی را درباره سازوکار اعمال مزد پایه ارائه کرد.

بر اساس آنچه که در این نامه پاسخ داده شده است، ملاک اعمال پایه سنوات تعداد سال‌های کارکرد برای یک کارفرما صرف‌نظر از توالی یا ترتیب سوابق فرد (هر ۳۶۵ روز یک پایه سنوات) است؛ لذا بیمه شده‌ای که سه سال نزد یک کارفرما مشغول به کار است، باید مبلغ ۲۵۸.۱۳۴ ریال پایه سنوات در ستون مربوطه در لیست هوشمند منظور کند.

درخصوص کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل معتبر و مورد تأیید اداره‌کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند و پایه سنوات را بر اساس گروه‌های ۲۰گانه پرداخت ‌می‌کنند یا تا کنون پایه سنوات را در ستون دستمزد روزانه پرداخت کرده‌اند، لازم است تا اطلاع ثانوی و تکمیل نرم‌افزار و ساخت پایگاه و جمع سنوات، طبق روال قبل نسبت به پرداخت پایه سنوات اقدام کنند